8 conseils pour se valoriser sur un CV
Le CV est une étape déterminante. En effet, vous n’avez que que 30 secondes pour convaincre et donner une bonne première impression. Pour bien mettre en valeur vos compétences, expériences et votre personnalité sur votre CV et décrocher un entretien, voici mes conseils.
1/ Misez sur un CV aéré, structuré et professionnel.
Parce que nous recevons des dizaines (voire des centaines) de candidatures à une offre d’emploi, la lecture et le tri des CV sont des étapes chronophages et qui prennent du temps.
Plus vous ferez l’effort d’épurer votre CV et de le rendre visuellement agréable, plus il donnera envie d’être lu. On évite donc les blocs de paragraphes avec une taille de police 2. À la place, organisez votre CV par catégories : expériences, diplômes, compétences et loisirs.
Et si vous n’êtes pas un « as » du graphisme, vous pouvez trouver des modèles de CV à compléter et qui font très bien l’affaire sur des plateformes comme Canva.
Enfin, si vous envoyez un CV avec une photo, attention aux faux pas ! Les selfies à la plage sont évidemment à proscrire. Choisissez une photo professionnelle qui donne un aperçu de votre allure au travail.
2/ Faites attention aux fautes d’orthographe
Nous recevons beaucoup de CV qui comportent des fautes d’orthographe. Ce qui est dommage, car cela renvoie une image négligée.
Soyez donc vigilant. Prenez le temps de relire votre CV. Si besoin, il existe des correcteurs d’orthographe et de grammaire sur le web (ex: scribens). Ou sinon, faites appel à une personne de votre entourage connue pour être un “sniper des fautes d’orthographe”!
3/ Construisez votre CV en fonction des compétences demandées
D’une entreprise à une autre, les attentes sur un même poste sont différentes.
Pour personnaliser votre CV, je vous conseille de lister les compétences demandées dans l’annonce. Puis, faites un parallèle avec vos savoir-faire et savoir-être. Pour vous aider, pensez à la question suivante : quels sont ceux qui répondent aux besoins du poste et de l’entreprise ?
4/ Personnalisez votre CV en fonction de l’annonce
N’oubliez pas que le recruteur reçoit de nombreuses candidatures et qu’il est parfois amené à gérer plusieurs recrutements en même temps. Pour attirer son attention, personnalisez votre CV en reprenant le titre de l’annonce.
Si vous souhaitez rejoindre MV Group, évitez les titres comme « couteau suisse du digital », car nos métiers sont silotés par expertises. À la place, choisissez un titre qui reprend l’intitulé de l’offre à laquelle vous candidatez (ex : rédacteur SEO).
Dans le cas où vous enverriez une candidature spontanée, préférez un titre qui fait référence à votre poste actuel.
5/ Organisez votre CV par ordre chronologique
Une des questions qui revient souvent lorsque j’anime des ateliers CV est l’organisation des expériences. Autrement dit, comment présenter votre expérience ? Par ordre chronologique ? Par niveau de responsabilité ?
Je conseille de faire simple et de privilégier un CV chronologique. Ainsi, le recruteur peut rapidement se rendre compte de votre évolution. Cependant, ce n’est pas une règle immuable. L’important est avant tout de mentionner les expériences en lien avec le poste.
6/ Valorisez votre expérience par des résultats concrets
Pour mettre en valeur vos expériences, soyez factuel. Prenons un exemple. Vous étiez commercial ? Indiquez les objectifs chiffrés atteints et les résultats obtenus (ex : X ventes en X temps, ).
Aussi, évitez de décrire votre mission par un verbe (ex : gérer les réseaux sociaux). En effet, cela peut donner l’image que vous ne maîtrisez pas vraiment la mission. Soyez affirmé et remplacez, par exemple, le verbe « gérer » par « gestion des réseaux sociaux ».
7/ N’oubliez pas vos centres d’intérêt
Vous pratiquez des activités extraprofessionnelles ? Une passion ? Alors, mentionnez-les sur votre CV ! Ce sont des éléments qui nous permettent d’en savoir plus sur votre personnalité. C’est également un bon moyen d’ouvrir la discussion en entretien et de détendre l’atmosphère.
8/ Le résumé : un plus apprécié
Enfin, de plus en plus de candidats ajoutent un bref résumé à leur CV en dessous du titre. Cette « introduction » vise à vous présenter en quelques lignes, vos motivations et votre parcours professionnel. Lorsque vous n’avez pas à joindre une lettre de motivation, le résumé est une excellente manière de vous présenter.
En conclusion, le CV est la première impression que vous renvoyez au recruteur. En suivant ces quelques conseils, vous mettrez toutes les chances de votre côté !
Vous souhaitez rejoindre une agence dynamique, bienveillante et à l'écoute ?
Découvrez nos offres d'emploi et rejoignez l'aventure MV Group !
