Le monde change à grande vitesse et nous devons faire face à des enjeux sociaux et environnementaux immenses et collectifs. Ces enjeux nous poussent tous à agir avec plus de responsabilité à l’intérieur de l’entreprise, mais aussi à l’extérieur de nos murs.
Et devinez quoi ! Nous étions parmi les 250 premières entreprises à se transformer en société à mission et la 1ère dans le digital !
Nos engagements
Engagé et éco-responsable
- Engagé auprès des collaborateurs pour les faire progresser, accompagner leur montée en compétences et atteindre leurs objectifs de carrière.
- Engagé au quotidien auprès de ses clients pour leur offrir l’excellence dans ses prestations et favoriser leur réussite.
- Engagé pour l’intérêt général, avec une politique sociétale et environnementale volontariste, avec des actions concrètes.
Nos engagements sociétaux
Nous sommes tous engagés pour l’égalité !
Depuis toujours, le Groupe et les collaborateurs partagent une vision commune : placer l’humain au cœur de toutes leurs actions. Un ADN porté par notre signature de marque « Le digital avec du cœur ».
Nous respectons une parité exemplaire tant pour recruter, que pour la rémunération ou les fonctions managériales.
MV Group a obtenu un score de 97/100 en 2022 au calcul de l’index Egalité femmes/hommes. Un score bien au-dessus de la moyenne de 85 obtenu par des entreprises similaires de 250 à 1000 salariés.
Grâce à nos 2 écoles digitales dans l’entreprise, initiées par MV Group, nous aidons les publics prioritaires et nous agissons pour former aux métiers du digital.
Nous prônons un accueil chaleureux aux stagiaires et alternants qui sont l’avenir de nos filiales et nous intervenons régulièrement auprès de la jeunesse pour les sensibiliser aux métiers du digital.
Découvrez 301 école digitale et l’École Digitale de la Nouvelle Chance !
Nous respectons une parité exemplaire tant pour recruter, que pour la rémunération ou les fonctions managériales.
MV Group a obtenu un score de 97/100 en 2022 au calcul de l’index Egalité femmes/hommes. Un score bien au-dessus de la moyenne de 85 obtenu par des entreprises similaires de 250 à 1000 salariés.
Grâce à nos 2 écoles digitales dans l’entreprise, initiées par MV Group, nous aidons les publics prioritaires et nous agissons pour former aux métiers du digital.
Nous prônons un accueil chaleureux aux stagiaires et alternants qui sont l’avenir de nos filiales et nous intervenons régulièrement auprès de la jeunesse pour les sensibiliser aux métiers du digital.
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Quelques chiffres
Nos engagements sociétaux
Nous sommes tous engagés pour la diversité et l’inclusion !
Nous sommes très adeptes du recrutement sans CV et nous le pratiquons régulièrement. Pourquoi ? C’est simple :
- Pour recevoir des candidats sans préjugés
- Pour toucher des candidats qui n’auraient pas postulé via la méthode classique
- Pour encourager des autodidactes à postuler
- Pour donner sa chance à tout le monde
- Pour recruter avant tout des personnalités !
Faciliter l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Notre objectif est de s’engager par tous les moyens pour favoriser l’insertion sociale des personnes en situation de handicap.
- Nous sommes engagés avec Cap emploi 35 pour nos recrutements
- Nous adhérons à l’Agefiph et nous y diffusons nos offres d’emploi
- Nous participons chaque année au DuoDay
- Et naturellement, tous nos locaux sont accessibles aux handicapés !
Engagements
Nos engagements environnementaux
Le développement durable est au cœur de la stratégie RSE du Groupe transformé en société à mission. D’ailleurs, l’un de ses engagements statutaires est de « donner à chaque collaborateur le pouvoir d’avoir un impact sur notre environnement ».
Une multitude d’actions concrètes sont portées par le Groupe et par les collaborateurs engagés au sein de la Team MV Green.
Tri ou recyclage des déchets, suppression du plastique à usage unique, sensibilisation au numérique responsable, incitation à la sobriété énergétique et à l’écomobilité, autant d’actions concrètes qui fédèrent tout le Groupe pour protéger notre environnement.
